性别要求：不限性别
工作职责：1、负责现有招聘渠道的维护及新增招聘渠道的拓展工作以及相关招聘数据报表的编制和分析；2、根据各部门各岗位用人需求，负责企业人才库建设，做好人才储备管理工作，保障公司发展中各阶段的用人需求；3、负责人才甄选、人才引进、薪酬谈判、入职引导及员工入职后的员工关系管理工作。
任职要求：1、全日制大专以上学历，管理学、人力资源管理、心理学等相关专业更佳。2、1年以上人力资源招聘工作经验；3、有很强的计划执行能力、渠道开发能力、人才甄别能力、员工关系的管控能力等，4、能够熟练使用现代化办公设备及软件；5、具备较强的计划性和亲和力；6、精通各种招聘渠道，有良好的语言表达能力，善于整合资源，； 7、心态积极，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
