岗位职责:
1、完成员工日常社保的参、退保申报及其它业务办理;完成公积金账户的月度缴费核对及年检报送等相关手续
2、负责新进员工的劳动合同新签手续办理,及时跟进员工劳动合同续签手续,完善合同管理,做好定期维护
4、负责跟进各部门员工的试用期考核、转正手续;各部门员工的岗位定级、晋级、薪资异动的签核流程及报送审批
5、公司员工的招聘,简历删选,电话沟通,面试安排,offer的发放
6、办理员工的入职和离职手续的办理
7、负责员工商业保险的增减申报及费用核算、结付手续
8、行政管理: 清洁阿姨的管理,行政用品的管理,其他行政管理
9、完成领导交办的其他事宜
任职要求:
大专以上,人力资源相关专业
2年以上中大型企业薪酬、招聘工作经验
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