招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
岗位职责:1、熟悉人事六大模块,其中招聘模块能力强;2、根据公司的人力配置按时完成招聘工作,满足各部门人力需求;3、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理,做好人才招募及人才储备工作;4、负责公司员工薪酬核算、福利、社会保险等工作的综合管理;5、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;6、配合其他部门有关工作;7、领导交办的其他工作。
岗位要求:1、全日制大专及以上学历,人力资源管理专业优先考虑;2、五年以上人力资源管理相关工作经验优先3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;5、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;6、熟练使用办公软件和办公自动化设备及网络应用。
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