性别要求:不限性别
1、招聘渠道开发和管理维护,组织开展外部招聘工作;2、协调、办理员工入职、离职、异动等手续,管理公司人事档案;3、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;4、协助处理劳动争议;5、完成领导交办的其它工作。
岗位要求:1. 本科以上学历,1年以上工作经验,2019届毕业生也可;2. 熟练使用office办公软件;3. 良好的英文读写能力;4. 良好的团队合作精神及责任感;5. 良好的沟通协调能力;6. 工作细心有责任感。
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