人事行政经理

招聘人数：1 人 性别要求：不限性别 1.汇总公司各部门月度、季度、年度工作计划和工作总结并上报总经理；2.负责综合部内外的沟通与协调，确保综合部工作正常开展；3.负责公司内部管理制度及流程体系建设、调整与优化；4.负责公司人力资源体系建设，审核公司年度人力资源规划，包括人员配置、招聘计划、培训计划、员工定级与晋级、薪资绩效考核等；5.负责公司硬件设施、办公设备的采购审批；6.与政府相关部门建立良好的协作关系，指导并实施外部单位的联络工作；7.负责公司日常会务管理、公文管理等行政管理和后勤支持。
岗位要求：1.教育程度：大专及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源管理专业优先；2.从业经验：5年或以上人事行政相关工作，有丰富的管理经验；3.具备技能：具有良好的管理沟通能力，熟练使用办公自动化软件，有驾驶执照并能够熟练驾驶。