招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
1、协同部门经理开展招聘工作,并配合部门经理安排和接待中、高端岗位的笔试、面试。2、协助部门经理通知、安排培训,并负责培训资料的归档。3、负责员工日常考勤单据的管理、月度考勤的统计、异常出勤台账的登记及年度考勤报表的编制。4、负责员工薪酬的计算和发放。5、负责员工个人所得税的申报。6、负责员工社保、公积金的录用、退工、调基申报,及月度计算和日常管理。7、负责员工入、离职相关手续的办理及资料的存档。
任职要求:1、全日制大专以上学历,人力资源专业毕业者优先,有过人力资源相关工作经验者优先;2、工作细心、踏实,具有较强的工作责任感、执行力、条理性及原则性;3、亲和力强,具备较好的沟通、协调能力。4、能熟练使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。