招聘人数：1 人
性别要求：不限性别
岗位职责 1、分析公司的培训需求，建立并完善公司的培训体系，根据公司发展和各部门需求制订培训计划并实施；
2、负责单位员工培养发展体系的建设和维护工作；
3、负责策划内外部的培训和拓展活动，落实各类培训、拓展计划； 4、负责单位内部讲师团队的建设及日常管理工作； 5、负责所辖管理工作的费用预算管理工作；
6、对所有参训员工建立完善的培训档案；
7、协助部门完成其它相关人力资源管理工作。 任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、应用心理学、教育学类等相关专业优先； 2、3年以上培训管理工作经验，2年以上独立培训项目管理工作经验； 3、熟悉企业内部工作流程，具有实施新进员工培训、年度培训计划、员工在职培训等相关工作经验； 4、良好的语言表达及教授能力和沟通协调能力； 5、善于学习、有较强团队执行力与团队合作意识。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
