招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
任职要求:1、本科以上学历,人力资源、行政等相关专业;2、具备2年以上物业行业薪酬/绩效工作经验,并熟练操作;3、熟悉人力资源薪酬福利、绩效管理模块专业知识,对人力资源其他模块也有一定了解;4、熟悉五险一金缴纳流程,了解劳动法律法规;5、沟通&执行&统筹能力强,良好的抗压能力。
职责描述:1、依据薪酬管理制度,统筹管理员工工资、福利、奖金等;2、统筹跟进劳动仲裁、年审、稳岗补贴申报等;3、优化绩效考核制度,组织执行月度、季度及年度绩效考核&评优工作;4、加强与各部门之间的业务联系,支持业务开展;5、协助部门总监展开工作。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。