工作内容
1.维护客户关系，对接客户，及时发现并了解客户的岗位需求；
2.通过现有招聘渠道初步筛选合适简历，通过电话邀约并安排面试；
3.负责后续候选人录用沟通、入职沟通等工作；
4.进行劳动关系风险把控，并进行员工关系管理、薪酬管理、培训管理；
5.完成上级交代的其他工作。
岗位要求:
1.全日制大专及以上学历，16届17届18届；
2.专业不限，人力资源专业，管理类专业优先；
3.熟练使用Word、Excel、PPT等电脑操作；
福利待遇：
1.活动丰富，公司不定期举行各种团建活动、部门同事生日会等；
2.团队奖励多多（奶茶福利、电影票福利等），海外奖励旅游。
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