招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
岗位要求:1、本科及以上学历,人力资源管理等相关专业毕业;2、三年以上物业公司人力资源相关工作岗位经验;3、在招聘管理、绩效管理、薪资核算方面有丰富的专业知识与实践经验;4、熟悉国家各项劳动法规和政策,有丰富的员工录用、劳动合同签订、劳动关系解除等经验;5、优秀的沟通技能,语言表达能力及较强的文笔协作能力善于处理好各种人际关系。
岗位职责:1、根据区域公司人力资源发展政策,监督相关计划的有效实施与执行;2、负责公司人力资源招聘、薪酬绩效、员工关系等方面的工作;3、组织和推动企业文化建设,增强公司凝聚力和员工归属感;4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
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