人事主管

招聘人数：1 人 性别要求：不限性别 岗位职责：1、精通人力资源六大模块，尤其是招聘及培训，有过成功实施案例；2、协助部门负责人起草和完善各类规章制度，制定年度人力资源规划； 3、根据公司年度经营目标，细化绩效考核指标，并组织实施和开展； 4、行政后勤工作的工作指导和监督； 5、完成领导交办的其他事项。任职要求：1、人力资源或企业管理等相关专业；2、本科以上学历，有3年以上管理经验；3、熟悉招聘与培训工作流程，掌握良好的面试评估技能；4、文笔较好，擅长撰写公司的各项通知、制度等；5、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；6、很强的计划性和实施执行的能力，有亲和力；7、具备良好的人际交往能力、组织协调能力以及解决复杂问题的能力。职能类别：人事主管关键字：招聘培训绩效行政人事主管