招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
一、负责各岗位说明书的拟定;二、收集公司各部门招聘需求,制定招聘计划;三、公司招聘渠道的建立、开发及维护、网络招聘信息的发布和更新;四、按照各部门的招聘需求进行简历筛选及初试人员的约谈工作,协助分子公司的招聘工作;五、及时对候选人实施有效的背景调查及录用手续;六、负责公司各类人事档案的建档、管理、监督、检查工作;七、公司人才库的建立,协助部门主管进行人才梯队建设;八、进行公司培训需求调查,制定公司年度/季度/月度培训计划;九、培训的组织、监控及培训效果评估;十、公司培训资料的收集、整理、归档,建立员工培训档案及公司培训资料库;十一、协助主管完成员工入职、转正、调动、晋升、离职手续以及组织签订劳动合同、处理劳动纠纷等其他人事管理工作;十二、协助主管督促、检查各人事项管理规章制度的贯彻执行;十三、协助开展胜任力模型的搭建与分析;十四、协助部门主管开展各种员工活动等; 十五、与本岗位相关的各类台账的建立、更新与维护; 十六、完成公司领导交办的其他工作。
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