人事行政经理

招聘人数：1 人 性别要求：不限性别 1、负责人事行政部各项工作的综合管理；2、组织编写、完善各项人事行政管理制度及工作流程；3、负责用工体系的建立、劳动组织关系的协调处理；4、负责公司招聘、培训体系的建立完善；5、参与公司组织机构、人力资源规划、岗位测评、岗位分析；6、参与公司薪酬管理、激励机制、绩效考评、福利体系的建立完善；7、负责与地方劳动部门的沟通；8、负责行政、后勤、安全、运输、基础设施维修、办公设施设备、公司房产等业务的综合协调；9、公司领导安排的其他任务。任职资格：1、本科及以上学历，管理类相关专业；2、五年以上相关工作经验，有机械行业工作经验优先；3、接受过管理类、人力资源、行政管理、劳动法等方面的培训，熟悉劳动法等法律法规；4、具备很强的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力、团队领导能力、解决复杂问题的能力；5、具有很强的计划执行能力，条理性和逻辑性，具有很好的亲和力、自我控制能力，善于激励。