招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
工作职责:1.实施人员招聘;2.协助定义候选人胜任力模型及精准人才画像;3.与猎头公司对接,快速提供合适候选人;4.协助建立所支持部门候选人的人才库;5.发布及维护招聘信息,招聘资料收集与整理及提报6.面试组织安排和面试评价;7.招聘总结与分析;8.所招募的新员工入职引导及入职后定期跟踪;任职资格:教育背景:(学历、专业、语言)统招本科或以上工作经验:5-10年招聘经理或猎头等经历专业资质:人力资源相关从业经验,招聘从业经验其他:211,985学校优先,英语优异者优先,猎头经验丰富优先专业技能要求:工作效率高;能接受以业绩为导向的高强度工作要求;进取心强;沟通协调能力强;熟悉SF及大易系统操作;对专业测评工具及测评结果熟悉。我们的团队严肃、活泼、领导个人魅力强,推动工作快;我们希望你严谨、高效、执行力强、以结果为导向、性格开朗。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。