性别要求:不限性别
岗位职责:
1、负责国内销售总部中高端销售岗位的人才招聘全流程:搜集挖掘简历、意向沟通、情景面试、测评、背调、谈薪、入职等各个环节。 2?梳理业务部门需求,跟进编制,总结人才画像,提升招聘质量。 3?开拓和完善自主招聘渠道,动态日常管理,拓宽行业人脉。 4?完善人才储备库,学习业务知识,分析行业人才状况。 5?定期进行招聘数据统计和招聘报告总结。 6?与新员工保持日常沟通等。 任职资格: 1?本科以上学历,人力资源管理相关专业优先,有3年以上招聘经验,可独立操作全流程,有猎头经验者优先,能打cold call; 2?熟悉各大主流招聘渠道,能有效地进行渠道管理和维护; 3?优秀的学习能力和沟通能力,有较强的抗压能力和解决问题的能力; 4?使命认同,能保持工作激情,有上进心和执行力。
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