性别要求:不限性别
岗位职责:
1、负责制定培训管理制度和建设培训管理体系,实施培训管理制度在集团的落地;
2、组织开发企业内部培训课程体系,建设内训师团队,降低培训成本,提升企业内部培训水平;
3、评估公司各个部门的培训需求,制定公司级各个部门的培训计划;
4、负责同其他外部培训机构建立良好的合作关系,并进行培训机构管理;
5、负责培训项目的跟进工作,在各项培训项目结束后进行培训效果评估
6、领导力课程或职业力课程讲师。
任职要求:
1、具备5年以上培训经验,熟悉企业内部培训和外部培训流程;
2、具备优秀的表达和沟通能力;良好的分析判断能力;良好的组织策划能力和学习能力;
3、精通PPT制作与课件开发技能,在课件开发方面受过专业训练;
4、具有丰富的授课经验,授课经验以领导力培训为佳;
5、大学本科以上学历。
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