招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
岗位职责:1、独立负责集团绩效考核项目,负责方案标准化流程梳理,确保方案高效落地实施2、提出制度完善专业建议并执行绩效考核结果的分析、总结,编制分析报告3、具有系统上线经验,协助人力资源系统薪酬绩效模块上线相关工作4、了解薪酬架构制定方法论,能够独立完成薪酬架构设计数据分析工作5、收集行业数据、调研行业薪酬、激励相关情况,对薪酬绩效方案提出完善意见
任职要求:1、统招本科及以上学历,3-5年工作经验,熟悉薪酬绩效模块工作,有绩效模块独立工作经验2、系统化思维能力及逻辑思维能力强,数据分析能力强,熟练EXCEL函数应用3、沟通协调能力强,能够与HRBP高效配合,独立推动项目落地实施4、同时具备甲方及HR咨询公司工作经验者优先
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