1、 主要负责招聘工作，制订各部门招聘计划和实施方案;
2、充分利用各种招聘渠道满足人才需求；3、编制审核公司年度费用及预算调整方案，控制招聘成本；4、规范面试流程，体现企业管理文化；1、有上进心，善于沟通，有亲和力；
2、3年以上自主生产型企业的工作经验，大专及以上学历；3、 较强的人力资源规划、体系搭建能力，熟练运用人员测评技术：4、 优秀的语言表达、逻辑思维、沟通协调和团队领导能力。
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