培训主管

职位资格：

1、负责公司中长期培训发展规划的编制；

2、负责公司年度培训需求调研、培训计划编制、课程开发等工作；

3、做好月度的总部机关、项目经理部、业务条线层面的培训工作；

4、配合组织非本部门的一切培训活动；

5、负责公司内训师的培养，并做好在库内训师的管理；

6、负责建立公司后备人才导师库，并做好跟踪指导工作；

7、负责外部培训机构、师资库的建立与日常管理；

8、负责员工证书引进、职称管理及各类考试的信息收集、宣传、考试组织等工作；

9、做好大学生、青苗人才、后备干部人才、项目经理人才的培养工作；

10、做好新员工的入职培训及入职辅导；

11、负责组织管辖权限内的专业序列、项目经理序列、工勤技师序列评审，为员工提供发展平台。

任职资格：

1、大专以上学历，人力资源、企业管理等相关专业优先；

2、5年以上人力资源经验，3年以上同岗位工作经验；

3、熟练掌握办公软件技能，有一定的课程开发及授课经验。