招聘人数：1 人
性别要求：不限性别
岗位职责
1、根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；
2、根据公司整体招聘规划，制定校园招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪；
3、 跟进面试流程及结果，人员评估，薪资建议，人力成本把控，录用沟通，入职安排；
4、建立人才储备机制，储备公司发展需要人才；5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
6、负责其他招聘日常管理工作，协助完成其它人事方面相关事务等。
任职要求：1、本科以上学历，人力资源管理或相关专业本科以上学历；2、三年以上社招及校招工作经验或猎头公司从业经历；3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；4、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，抗压能力强；5、具有良好的职业道德和职业操守；6、必须具备建筑行业或房地产行业从业经验。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
