岗位职责:
1、 负责分公司员工入、离、转调等人事手续办理;
2、 负责分公司员工劳动合同签订、续签及合同归档、查询工作;
3、 负责分公司车辆、印章等行政类资料的收集、审核与提交工作;
4、 负责分公司办公用品申请、发放及管理工作;
5、 协助完成分公司员工试用期考核、新员工见习期导师帮带工作跟踪工作;
6、 领导安排的其他工作;
任职要求:
1、 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业,工作经验不限,实习生亦可;
2、 工作细致、认真、吃苦耐劳、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;
3、 熟练使用办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;
4、 具有良好的职业道德,踏实稳重、工作细心、责任心强,具有较强的抗压能力。
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