性别要求:不限性别
岗位职责: 1、参与编制劳务纠纷相关工作; 2、负责审核劳务人员身份信息,办理登记手续; 3、负责督促劳务人员日常管理工作,并提交相关资料; 4、了解班组管理,能与班组进行沟通交流。对项目管理人员和作业人员讲解劳务管理制度等。 5、完成上级领导交办的其他工作。 任职条件: 1、大专及以上学历,工程类、管理类、财务类专业优先; 2、工作踏实、严谨、责任心强、执行力强,具有良好的团结协作能力; 3、较强的组织协调、沟通表达能力,良好的学习能力和态度; 4、较强的文字功底,熟练使用WORD、EXCEL、PowerPoint等办公软件;5、有工作经验者优先。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。