1、熟悉人员入离职流程，熟练使用常用的招聘网站，能独立进行简历筛选、邀约面试、初面；
2、负责员工社保公积金的缴纳申报；
3、熟悉劳动法；
4、负责每月薪资核算及绩效统计；
5、协助人事主管健全完善人事行政相关制度；
6、负责组织公司文化建设工作，包括年会安排、会务组织、文体活动安排等；
7、完成领导交办的其它工作
任职要求：
1、本科及以上学历，经验丰富者可接受大专学历；至少2年人力资源相关工作经验
2、熟练使用函数统计公式；
福利待遇：
入职交五险一金，周末双休，法定节假日，年假，生日福利，节假日福利，优秀员工奖，优秀员工宿舍，每月团建活动，丰富的工会活动，定期培训，上班时间8：30-17：30
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