招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
岗位职责:1.制定区域招聘计划,对营业员、药师、店长岗位进行招聘、面试与录用。
2.根据门店需求,与门管部区域经理沟通,进行人员合理化调配。
3.负责门店人员月度薪资计算与汇总,确保薪资发放准确及时。
4.负责与横向部门就相关业务模块进行沟通、协调,做好对营运部门的服务支撑工作。
三、任职要求:
1.3年以上人资相关工作经验,药学、人力资源管理相关专业优先;
2.有良好的表达能力、分析判断能力和沟通协调能力;
3.抗压能力强,有良好的应变能力。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。