人事经理

招聘人数：1 人 性别要求：不限性别 *建立员工培训体系、绩效管理体系、年度计划体系；*建立清晰的人力资源管理模式；完善和管理公司岗位考试系统；*组织编制人力资源各项规章制度，不断完善人力资源制度和流程；*监督、指导企业招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等各项管理工作；*组织运用先进的人力资源开发手段，调动广大员工的积极性；*负责分管各部门的考核、培训、团队建设等工作，并建立员工档案；*完善公司招聘体系和招聘流程，提高招聘效率；*建立完善公司薪酬福利体系，编制部门预算，控制公司整体人力成本；*建立健全与监督执行公司各项人事管理制度，引入新的管理方法和工具；任职要求：熟悉钉钉人事管理方法的使用；有完整人事管理工具方法的实施经验；能有效快速建立绩效体系；有过200人以上企业人力资源主管经验；能运用制作人事相关的各种表格、报表；35岁以下，连续3年以上从事人事管理工作；大专或本科以上；熟悉国家及地区的人事相关法律法规制度政策；熟悉各种招聘渠道和资源熟练使用办公软件