绩效考核专员

招聘人数：1 人 性别要求：不限性别 岗位职责：1.搭建业绩评价体系，制定考核指标，完善绩效考核制度；2.组织并督促各部门按时完成绩效考核工作，收集考核数据，并整理和评分，协调处理考核异常或投诉情况；3.负责考核结果的分析评估工作，为领导决策提供信息支持；4.负责考评数据的整理和归档工作，对相关文档进行有效的管理；5.对绩效考核指标的不断完善更新；6.为各部门的负责人提供绩效管理与考核的业务咨询和指导工作；7.领导安排的其他工作。任职资格：1.大专以上学历，人力资源、管理等相关专业；2.两年以上绩效工作经验；3.熟悉绩效考核相关法律法规政策，掌握绩效考核的流程与方法；4.具备良好的文字功底，能进行公文写作；5.熟练使用办公软件；6.具备较强的责任感和事业心，有良好的职业道德和职业操守；7.擅于沟通与协调，具有良好的团队合作意识。