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招聘经理

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江苏-无锡 | 大专学历
2020-02-29 更新 被浏览:
经理
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职位描述
性别要求:不限性别 岗位职责:1、负责外围社会资源以及学校资源的开发、调度与安排,达成部门领导既定目标,并积极主动与各学校及外地供应商建立长期合作的良好关系;2、电话开发、联系外地学校,达成资源输送合作;3、参与校企会的筹办、邀约学校;4、接待来苏考察的学校领导、供应商;5、出差拜访及开发学校、供应商;6、外地学生、农民工到位后做好资源安置、后期电话回访;7、及时和供应商、学校沟通,反馈资源安置结果、员工动态等,建立沟通反馈机制。
任职要求:1、具有人力资源行业以及外围资源开发(校企合作)一年以上经验;2、有较强的业务开发能力、服务意识以及良好的沟通能力和组织协调能力;3、有驾照,会开车,可配合公司出差。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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  • 10-50人
格瑞特外包服务集团简介

格瑞特外包服务集团成立于2006年4月,是一家专业的人力资本方案解决商。通过数十年的快速发展,已经成为业内极具影响力的人力资源外包服务机构。
集团业务涵盖:薪税保、灵活用工、业务外包、人事外包、咨询服务等多个人力资源外包服务领域。现有300多名管理人员,包括多名资深人事、生产、法律、财税等方面的专家。
集团已在东、中、西部成立了数十家分支机构,为几百家国内外知名企业提供优质的服务,自成立以来,服务了80万以上人次。集团中标了 苏州市轨道交通4号线及支线站务服务外包 、 四川成都重大项目人力资源采购 等重大项目,展现了格瑞特集团强大的综合实力和竞争力。

格瑞特的涵义:
格瑞特取意于英文Great是集团公司经营和发展目标抽象的表达,寓意成长速度更快、专业化程度更高、企业运营能力更强。

格瑞特价值观:
务实: 实事求是 是制定任何战略目标的前提。
诚信: 诚实守信 在商业合作的基本原则。
专业:拥有 专业素质 的团队是实现优质服务的基础。
创新: 创新力 是可持续发展的源动力。

格瑞特使命:
(1)为企业提供最有价值的服务
(2)为员工提供良好的发展空间
(3)为更多的人员创造就业机会
(4)为和谐社会做出应有的贡献

格瑞特愿景:通过专业化的服务,致力于成为区域乃至中国最具影响力的专业人力资源外包服务商。

格瑞特人才策略:
公司在健康持续发展的过程中,视员工为格瑞特的宝贵财富,在 选、聘、用、育、留 的人事政策下,我们为每一位员工都提供有所作为的舞台,精彩的人生之舞由此开始
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