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江苏-无锡 | 大专学历
2019-11-26 更新 被浏览:
经理
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职位描述
性别要求:不限性别 岗位职责:1、有人力资源行业优先2、具有无锡本地招聘工作经验3、为合作企业代理招聘4、负责招聘、带面试、报到等工作事项5、管理、开发招聘渠道6、维护人才储备库7、公司交办的其他事项。
任职资格1、大专以上学历,有一年以上相关工作经验者(条件优秀者可放宽)2、有驾照、会开车3、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言表达能力4、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识5、能适应出差,服从管理与调遣,较强的执行力及应变能力
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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  • 10-50人
格瑞特外包服务集团简介

格瑞特外包服务集团成立于2006年4月,是一家专业的人力资本方案解决商。通过数十年的快速发展,已经成为业内极具影响力的人力资源外包服务机构。
集团业务涵盖:薪税保、灵活用工、业务外包、人事外包、咨询服务等多个人力资源外包服务领域。现有300多名管理人员,包括多名资深人事、生产、法律、财税等方面的专家。
集团已在东、中、西部成立了数十家分支机构,为几百家国内外知名企业提供优质的服务,自成立以来,服务了80万以上人次。集团中标了 苏州市轨道交通4号线及支线站务服务外包 、 四川成都重大项目人力资源采购 等重大项目,展现了格瑞特集团强大的综合实力和竞争力。

格瑞特的涵义:
格瑞特取意于英文Great是集团公司经营和发展目标抽象的表达,寓意成长速度更快、专业化程度更高、企业运营能力更强。

格瑞特价值观:
务实: 实事求是 是制定任何战略目标的前提。
诚信: 诚实守信 在商业合作的基本原则。
专业:拥有 专业素质 的团队是实现优质服务的基础。
创新: 创新力 是可持续发展的源动力。

格瑞特使命:
(1)为企业提供最有价值的服务
(2)为员工提供良好的发展空间
(3)为更多的人员创造就业机会
(4)为和谐社会做出应有的贡献

格瑞特愿景:通过专业化的服务,致力于成为区域乃至中国最具影响力的专业人力资源外包服务商。

格瑞特人才策略:
公司在健康持续发展的过程中,视员工为格瑞特的宝贵财富,在 选、聘、用、育、留 的人事政策下,我们为每一位员工都提供有所作为的舞台,精彩的人生之舞由此开始
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