招聘人数：1 人
性别要求：不限性别
岗位职责： 1、填制和分析各类人事统计报表；2、开展人力资源招聘、培训、员工关系模块的各项工作； 3、办理员工入、转、调、离相关手续； 4、拓展招聘渠道，参与面试筛选; 5、制定并组织员工培训事务，评估培训效果 ; 6、人事档案资料的管理与系统维护； 7、部门专案性工作执行与推进，领导临时交办的事项。
任职要求：1、 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业（企业管理/教育学/应用心理学），本科优先；
2、具备良好的职业素质，以及良好的口头表达与沟通能力、责任心强；3、具备2-3年以上企业招聘、培训或员工关系工作经验； 4、熟练操作Office办公软件（word\excel\PPT）；5、严谨细腻、工作积极主动、乐观上进，有较强的责任心与敬业精神、抗压能力强，具备团队协作意识与极强的服务意识，有大局观念。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
