行政人事经理

性别要求：不限性别 任职资格：1、26-36岁，大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业毕业；2、3年以上人力资源管理工作经验，熟知现代企业人力资源管理，企业管理，劳动法等相关知识；岗位职责：1、全面负责公司人力资源管理、行政管理。拟定部门工作计划，负责执行和督导部门管理。2、负责公司规章制度的建立工作；负责组织各部门负责人进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案。3、负责公司HR文件规定的制定、更新，督促和监督公司相关部门对文件规定的执行和管理情况。4、负责人力资源招聘、录用、培训、考核、薪资福利及人事制度的制订完善、执行和监督管理等工作。5、日常行政管理，后勤保障制度的修订完善，员工办公用品、事物用品的管理制度审核及执行。6、负责监督行政各项工作的有序开展，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，并对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报。7、负责监督后勤各项工作的正常开展（保洁、公司车辆使用、绿植等）。8、团队建设，负责对下属员工工作的培训、指导、监督、检查、评估、考核及反馈，协助员工做好职业规划。9、负责组织安排本部门员工的业务学习，提高行政人事管理水平和岗位技能，保证各项工作任务能及时完成。10、认真执行并完成上级交办的工作。