工程副总

招聘人数：1 人 性别要求：不限性别 任职资格：1. 年龄30-46岁；建筑、土木、结构类相关专业；2. 8年以上相关工作经验，有高级工程师职称者优先；餐饮装修行业经验优先；3. 熟悉工程开发及现场施工过程管理，对工程规划、设计、造价、预算、控制、施工管理有深刻的理解及实际操作经验；4. 精通装修项目流程，熟悉相关行业法律法规、项目建设和相关办事程序，精通装修、建筑设计等相关技术规范；5. 具有较强的工程管理能力，沟通协调能力和项目监控管理能力；6. 具有良好的组织协调、沟通谈判、分析判断、计划与执行和团队管理能力。具有清晰、系统的管理思路与执行把控能力，敬业、正直、责任心强能承受较大的工作压力，具有较强的工作责任心和良好的职业道德。岗位职责：1.在公司总经理的领导下，按照公司的发展战略，制定本公司各个项目的工程开发计划及年度发展计划，以书面形式向总经理进行汇报，并认真贯彻执行。2.全面负责所开发项目的工程施工管理工作，制定项目的成本控制计划，施工进度计划，质量目标计划，资金使用计划，并按季度，年度进行考核；3.参加项目的合同拟订、洽谈等工作，对合同的执行情况全面负责；4.负责审查项目的施工组织设计和重要部位的施工方案，主持召开重要结构、重要部位的施工方案会议，处理一切质量，安全事故；5.对工程、材料合同进行审核，并签署意见报总经理批阅；6.完善公司采购管理制度，制定并优化采购流程，做到及时、适用，控制采购质量与成本；7.组织项目的竣工验收和备案，对项目的质量验收结果全权负责；8.负责对项目的决算进行终审，制定工程款、材料款的支付计划；9.负责编写项目总结，并报公司进行备案；10.制定团队发展计划，对所带团队进行企业文化等方面的教育和宣传，贯彻公司企业精神，整合工程部的内部优势，培训，培养优秀的项目经理，施工工人；11.对分管部门员工的工作进行安排、指导、年度考核，考察评估下属工作过程及工作成效，做好激励、奖罚工作。对工程工作人员的任免、辞退的建议权；12.负责对分管部门或者工作的涉外部门进行沟通和联系，并处理一切事务；13.负责制定施工用料、施工工艺、质量管理等内容的标准，包括工艺改革、创新的管理办法；14.对工程部各项规章制度的最终解释权；15.配合总经理管理现有公司供应商，筛选新供应商；16.完成总经理交办的其他各项工作；薪资福利：年薪30-40w。具体面议