招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
岗位职责: 1、根据公司合作的企业制定招聘计划,建立公司合理、有效的招聘体系,以满足客户单位的用人需求;2、负责招聘实施,监控招聘过程,并对招聘效果进行评估;3、负责对各招聘渠道进行维护与评估,负责年度校园招聘的组织策划工作;4、负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程;5、负责建设公司蓝领人才库,为公司储备大数据库人才;6、完成领导交办的其他工作任务。7、招聘数据分析,撰写招聘分析报告,对招聘工作进行及时评估;8、负责与同行保持经常性的沟通,及时掌握相关信息;9、确定招聘需求,完成招聘任务;10、拟订具体项目的招聘方案(社会招聘、校园招聘、招聘会);11、优化招聘流程,缩短招聘周期,提高面试工作的效率,提高招聘效率;任职要求:1、大专以上学历(人力资源行业及从事过劳务行业者优先);2、带领过20个人以上的团队(可接受销售团队)。 3、具备基本的专业知识和基础技能。能熟练操作办公软件、具有良好的外语水平、 4、具备良好的语言表达能力和交际能力、 具有处理问题的能力;5、具有良好的沟通交流能力,具有良好的理解能力;6、良好的规划、执行和项目管理经验;
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