招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
招聘管理1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,利用各种招聘渠道发布招聘广告,进行招聘2、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作3、进行聘前测试和简历甄别工作4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求
人事管理1、 负责人员档案整理2、 人员入离调管理3、 人事手续的办理4、 劳动合同的签订与保管5、 五险的缴纳名单的提报及管理工作
考勤管理1、 公司各级人员考勤数据的整理与汇总,并公布月考勤数据2、 员工各类假期的核算与审核3、工资的计算
行政管理1、 办公区管理2、 行政管理3、 办公用品需求提报及采购4、 物品管理,包括工牌、物品等发放登记5、根据经理素材来编写PPT文档6、客人来的接待,7、会议安排、准备工作;岗位要求:1、大专以上学历,1年以上人事相关工作经验,熟悉国家相关法律法规;2、熟悉招聘流程以及各种招聘渠道;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、熟练使用Word、Excel等办公软件 ;5、优秀的分析问题、解决问题思维和能力,优秀沟通表达能力。6.优秀的文笔功底、良好的数据分析能力、精通PPT的制作技巧;7.做事认真踏实、有责任心,具有良好的沟通能力、团队精神,学习能力强,能服从工作安排;
上班时间:8:30——17:30,单休底薪 绩效 节假日福利,年终奖,带薪假,社保,工龄工资、员工旅游
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。