性别要求：不限性别
职责描述：
1. 负责企业文化在公司范围内的宣贯、推广和执行工作，组织开展不同形式的员工活动和设计宣传期刊；
2. 负责公司内员工政策的咨询及落地，包括但不限于上海市居住证、各类形式落户和其他员工相关的优惠政策；
3. 与业务部门搭档，了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施；
4. 为业务部门提供人力资源专业支持，定期进行组织盘点，在组织结构、培训、绩效考核、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
5. 通过主动和管理层、员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息通畅；
6. 深入了解团队士气动态，帮助业务管理者做好团队建设工作，创造信任和善意的氛围。
任职要求：
1. 本科及以上学历，专业不限，优秀应届生亦可；
2. 具有优秀的活动组织能力，文字表达、策划能力及创新能力；
3. 性格外向，活泼热情，善于沟通，人际理解能力强，积极主动，自驱力强；
4. 有企业文化建设和企业文化宣传经验，或者HRBP经验者优先。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
