性别要求：不限性别
职位描述：1、收集、汇总人力需求并制定招聘计划；2、负责具体招聘工作的执行落实、offer谈判、背景调查、入职跟进等工作；3、规划、拓展、维护合适的招聘渠道，充分利用各种招聘渠道在招聘周期内满足公司的人才需求；4、根据招聘实施状况，协助上级领导建立和完善公司的招聘流程和体系，提升招聘实施效果，汇总并评估各招聘渠道的有效性；5、负责招聘跟进报表的制作，人才储备库的维护更新及招聘费用的预算、控制和分析。任职资格：1、大专及以上学历，专业、户籍不限；2、至少3年以上教育招聘工作经验，有互联网 培训教务行业经验优先考虑；3、热爱人力资源工作，热爱招聘工作，并掌握较好的招聘面试技巧，熟练应用现代主流招聘测评4、形象端正，普通话标准，沟通表达能力较好，勤奋认真，学习力较强；5、熟练操作办公应用软件。
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