性别要求：不限性别
岗位职责：1.线上接待潜在学员、解答学员咨询；接听咨询电话或邀约潜在学员；2.接待约见或上门咨询的学员，用专业的话术以及销售技巧完成最精确的介绍和推荐，完成签单；3.掌握已签约学员学***况，通过电脑系统登记记录并及时反馈；4.有效维护学校资源，提供优良的课前课后服务，提高学员满意度，达成长期合作意向；5.完成领导给予的其他工作任务。【岗位要求】1.年龄：23-50岁，大专以上学历（能力优异者可放宽条件）；2.普通话标准，表达能力强；3.个性乐观开朗、反应迅速敏捷，有良好的服务意识及团队协作能力；4.喜欢销售工作，工作积极主动、踏实，专注；5．喜欢稳定的工作，愿意与公司一同成长，勇于挑战高薪者优先该岗位是公司储备人才岗，一经录用即享有如下待遇：【培训与晋升发展】1、新人阶段：企业文化培训 专业知识培训 产品知识培训 营销技能培训；2、成长阶段：专业的营销技巧提升培训 职业素养培训 职业规划培训；3、储备经理人：管理能力与意识培训 储备管理岗位专业技能培训 经理人培训4、每季度一次人员晋升考评，新老员工机会均等；5、多通道晋升体系（1）销售精英路线：课程咨询顾问→高级课程咨询顾问→资深课程咨询顾问→首席课程咨询顾问（2）销售管理路线：课程咨询顾问→储备招生经理→分校招生经理→区域经理→招生处长→副总经理（3）培训管理路线：课程咨询顾问→教导员→销售支持经理→销售支持高级经理→招生处长→副总经理【薪资福利】1、 试用期：无责任底薪（2k-5k） 丰厚业绩提成（5k-15k） 新人奖 团队奖；2、 转正后：无责任底薪（2k-6k） 丰厚业绩提成（5k-15k） 团队奖 10多类单项奖；3、 三个月的晋升周期，底薪将根据业绩能力逐步调整；4、 专业的岗前带薪培训；5、 五险一金，按时缴纳；6、 丰富的员工人文关怀礼包（季度员工聚餐 节日福利 团队建设费 忠诚服务奖励）；7、 公司所有课程免费学习；8、 按国家标准享有法定节假日及年假；9、 按规定享受加班费、餐补；10、优秀团队和优秀员工年终享有特别贡献奖 股票期权；
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