招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
岗位职责:1、负责苏宁易购铜陵公司部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;2、负责公司人力资源战略的执行;3、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、薪资、培训、绩效、员工关系等管理工作;4、研究设计各岗位绩效考核方案并负责组织实施;5、塑造、维护、发展和传播企业文化;6、完善公司人力资源体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源制度。
任职资格:1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;2、三年以上人力资源管理工作经验;3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等工作内容及制度化管理4、熟悉国家各项劳动人事法规政策;5、具有较强的人际交往能力、应变能力、组织协调能力;6、熟练使用常用办公软件及网络应用。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。