招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
【岗位职责】1.根据国家地方法律法规的要求,制定和执行公司人事规章制度和工作流程;2.完善公司绩效考核体系、薪酬福利体系;3.根据公司人员需求,安排实施招聘计划,促进人员优化配置;4.处理公司内部员工关系,统筹安排人事各模块工作;5.负责本公司内部干部的培训、考核、考评、选拔、聘任。6.统筹管理和安排相关行政工作。【任职资格】1.人力资源管理或其他相关专业,大学本科及以上学历;2.持有二级人力资源管理证书;2.3年以上同岗位工作经历,5年以上大型煤矿行业人力资源工作经验;3.在薪酬福利体系、绩效考核体系搭建方面,有丰富的实践经验;4.在招聘、培训、员工关系处理方面,有娴熟的工作方法和技巧;5.有行政相关工作的管理经验。6.对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力.
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