招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
岗位职责:
1、分析、选择、维护、拓展各类招聘渠道,并提供相关数据和信息;
2、做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发布招聘启事、收集和汇总应聘资料、面试甄选、跟进落实面试进展、面试结果跟进等;3、持续跟进推动招聘计划,把握招聘进度;4、分析阶段招聘成果和问题,并能够优化流程解决遇到的问题。 任职资格:1、年龄要求:20-27岁;性别不限;2、教育背景:人力资源管理或者计算机相关专业本科学历;3、专业知识:掌握人力资源管理知识,熟练操作人才供应(招聘)人力资源管理模块;4、工作经验:2年及以上人力资源工作经验,其中1年以上招聘经验;具备互联网/游戏行业招聘经验优先;5、工作能力:1)掌握一定的面试技巧,职业气质,不错的沟通互动及理解能力;2)熟练使用办公软件和办公自动化设备;6、心理素质:1)掌握一定的面试技巧,职业气质,有亲和力;2)诚信、正直、有责任心;执行力强,能承受压力;3)具备独立思考能力,愿意主动承担工作,注重团队合作。
备注:此岗位为外包岗位
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