招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
职位描述:
1、根据现有编制及业务发展的人员需求,协调各招聘项目,编制年度人员招聘计划;
2、开拓,利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
3、建立分公司的招聘流程和招聘体系;
4、培养用人部门面试官面试技能及人员招聘意识;
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
职位要求:
1、本科以上学历,1-3年招聘工作经验,商业体系部门HR支持经验者优先;
2、具备招聘方向人力资源模块的实操经验,熟悉社招、校招操作流程;熟悉国家相关的政策、法律法规;
3、具备始终创业精神,乐观皮实,对公司业务和文化认同热爱。
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