招聘人数：1 人
性别要求：不限性别
职位描述：
1、了解所支持销售部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；
2、针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；
3、为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；
4、通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展。
职位要求：
1、统招本科以上学历，5年以上人力资源工作经验；
2、有在大型IT/媒体公司/互联网公司从事HRBP工作经验,支持过营销或运营体系业务更佳；
3、了解人力资源各模块基本工作，并具备TA、ER、C&B、OC&OD等两个模块以上的实操经验，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
4、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力， 能适应公司快速发展的工作节奏。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
