性别要求:不限性别
岗位职责:1、根据公司业务需要,制定、优化、完善绩效考核体系、制度及流程,并对绩效考核管理方案进行宣贯,跟进绩效体系的落地执行;2、组织实施组织考核及员工考核,并在过程中给予指导和监督;3、对绩效考核结果进行分析,编制总结报告,为管理提升提出改进建议;4、协助从事薪酬福利及上级交办的其他工作任务。
岗位要求:1、统招本科及以上学历,人力资源相关专业毕业;2、3年以上生产制造企业绩效考核相关工作经验,熟悉组织及人员考核标准及流程;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通能力及学习能力,有效的执行力。
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