招聘人数：1 人
性别要求：不限性别
岗位职责： 1、深入岗位分析，精准定位人才招聘方案和渠道，实施公司各项招聘相关工作；2、根据用人需求删选简历及面试，按时保质地满足公司用人需要；3、维护和完善招聘渠道，改进公司人才选拔体系和招聘计划；4、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；5、关注行业发展趋势，分析行业人才供求状态。
任职资格：1、本科以上学历，人力资源管理或其他管理类相关专业；2、1年以上人力资源工作经验，2年以上招聘相关工作经验；3、有责任心，抗压力、亲和力、有团队精神、较强的沟通能力与组织协调能力；4、有生产行业招聘经验者优先。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
