招聘人数:3 人
性别要求:不限性别
1. 根据公司人力需求制定招募计划,选择合适的招募渠道、储备人力;2. 其他渠道的开发,包含网络渠道开发、线下人才市场、招聘会等;3. 接待面试、进行面试并及时反馈面试结果,同时对面试环节进程跟踪;4. 新员工入职手续办理、撰写招聘分析报告等;
任职要求:1.大专以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业;2. 熟练使用Office办公软件,有相关经验者优先考虑;3. 出色的人才甄别能力、分析判断能力和优秀的沟通能力、协调能力;4. 能够适应出差。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。