招聘人数：1 人
性别要求：不限性别
工作概述：
1.负责本部门的行政管理和日常事务，协助领导做好各部门之间的综合协调，落实各项规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责组织系统及工作职责研讨和修订2.人力资源管理与发展3.严格遵守公司的规章制度职责描述：1.部门内部及与各职能部门员工行为的有效管理和监督2.负责各项规章制度的修订、制定及检查监督3.组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理、人力资源配置、劳动报酬、员工培训、工作考核管理的工作4.负责公司后勤总务工作的安排与制定5.负责公司的文化建设，团队精神建设及内部协作6.定期与员工沟通、了解员工的工作状况及思想动态并及时对本部门员工定期工作总结，技能培训，给予专业的指导7.依照公司制度对部门员工行为的有效管理和监督8.上级安排的其它工作。职位要求：1.人事行政、工商管理等大专以上学历2. 5年以上的相关工作经验3.具有良好的沟通、协调及较强的团队协作精神、服务意识
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