性别要求：不限性别
岗位职责：1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理3、公司内部员工档案的建立与管理4、负责考勤及工资绩效的核算5、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行6、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划7、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象8、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等9、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行10、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行11、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等岗位要求：1、人力资源，劳动经济或心理学专业优先2、有相关人力资源管理经验优先3、办事沉稳、细致、思维活跃、有创新精神，良好的团队合作意识4、大专以上学历5、有相关企业招聘经验优先
面试地址：西安市雁塔区南二环东段武警医院向东100米翔园大厦
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