性别要求：不限性别
任职要求：1.大专及以上学历，人力资源相关专业优先，一年以上人力资源相关工作经验优先；2.熟悉招聘流程，具备一定的面试技巧及判断力；3.具备良好的沟通能力、执行力、团队意识；4.具备积极认真的工作态度，能够在一定的压力下工作。
岗位职责：1.根据公司内部各部门人员需求，制定招聘计划，发布岗位信息，筛选简历，电话邀约面试，负责候选人初试，推荐并安排复试；2.负责候选人的测评及面试评估；3.扩大招聘渠道，根据招聘职位需求进行多渠道招聘；4.辅助编制岗位职责，把控面试环节，规范面试流程；5.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;6.领导交代的其他事宜。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
