招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
岗位职责:
1、配合人力资源部经理分节点督导人力资源团队完成公司发展的招聘任务,为销售团队发展提供优秀人才的储备;
2、定期定时配合公司教育培训部做好新人的培训工作,提升新员工的专业技能,并进行KPI数据考核,协助人力资源部经理做好公司团队各岗位员工的职涯规划面谈;
3、为保证公司销售团队完成绩效,做好员工信息的收集,针对员工在工作上、生活上的各种合理需求,及时反馈给人力资源部经理,配合做好改善和解决;
4、做好KPI指标跟踪,针对公司团队各岗位优秀员工,做好举荐和协助培养工作;
5、负责公司和团队各种会议的组织和协调。
任职要求:
1、学历:本科及以上;
2、工作年限:1年及以上;
3、要求成都居住1年以上,成都本地户口者优先;
4、有大型企业人力资源经验者优先;
5、善于主动学习,归纳总结,逻辑思维能力强;
福利待遇:
1、年薪:8W , KPI指标达标,再计算季度奖 年终奖(2W );
2、工作时间:9-17:00,周末双休;
3、享受公司带薪年假;
4、享受公司福利保障和公积金,配备公司商业保险;
5、专业知识培训;
6、员工旅游,(一年内国内2次,国外一次)。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。