性别要求：不限性别
一、岗位职责：1、入职后接受中国人寿教育培训部统一培训（保险知识，售后服务，销售管理技巧等）2、在公司为客户提供保单咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务3、维系并管理客户关系和档案，提升售后服务满意度4、与现有老客户进行沟通，建立良好的长期合作关系5、接受公司提供的定期培训，深入了解保险行业，提高理财规划能力以及基本的演讲能力，逐步走向管理层6、负责组建和管理团队，打造央企专业化的职业经理人团队二、任职资格：1、20-36周岁，大专以上学历（含大专），能力较强者可放宽要求，（毕业证原件或者学信网在线验证报告 ）2、有团队管理方面的想法和创意（没有经验可以，只要有想法你就来！）3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业4、有良好的沟通及团队协作管理能力5、有过创业经历者，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先6、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。7、具有金融、保险、人力资源、师范，策划、管理、营销、医学、法律行业等专业知识及从业经验者优先8、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力三 【发展空间】业务、管理、讲师可同时发展1、公司注重员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：（希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划）①业务：客户经理~高级客户经理~区域客户经理。②管理：组经理（年薪15万左右）、高级组经理（年薪30万左右）、部经理（年薪50万以上）、区域总监（年薪100万以上）管理路线——在基层积累一定的管理技能，晋升团队主管，经理助理，处经理，区域经理等职位。③培训讲师 ——初级讲师~二级讲师到五级讲师，根据职位不同工资发放标准不同，上一节课1000元以上甚至上万元。2、透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。这里，3个月一晋升 晋升公平、公正，晋升不用走后门托关系，只要努力，晋升不是梦想！3、做行政内勤——培训讲师、早会主持人等，月薪6000 左右，年终奖 3万。可以做培训讲师、培训主持人、行政内勤、现场督导等岗位方向发展。培训讲师（年薪6万左右），行政内勤、培训主持人（年薪5万左右）。四、工作时间：每周一至周六，上午8:30- -11:00 弹性工作，下午自由每周日 每月三天免费假期，共七天。五、工资待遇：1、薪资结构：底薪3300 高额提奖（23%-35%） 级别津贴 福利（月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训），平均月薪6000-15000，部门工资平均在4000以上。2、公司提供：独享中央空调办公 绩效奖金 带薪年假 弹性工作 员工旅游 补充医疗保险 月度奖励 季度旅游 保险福利 终身免费培训（国家法定日休息）。3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。4、每个季度公司组织去国内外旅游。5、公司为您补充商业保险。6、公司提供完善，系统的专业培训，各职级培训，终身免费培训。六、温馨提示1、简历符合者公司会及时发送短信，请保存好，面试凭此短息登记。2、参加面试时须携带个人简历，着正装。3、如面试通过，将参加为期天3天的优才选拔培训，培训合格者即可加入总部职业经理人定向培养计划
预约面试： 于经理 18638693038（优先电话联系或投递简历者优先安排面试）公司地址：郑州市管城区西大街205号7楼
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