招聘人数：3 人
性别要求：不限性别
岗位职责： 1. 协助上级主管建立健全公司招聘，培训，面试，员工入司离司等人力资源制度建设。 2. 建立维护人事档案，办理和更新合同 3. 协助人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作4. 执行招聘工作流程，发送面试邀请，进行初试复试工作；同时协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续5.协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训及培训效果的跟踪与反馈6.负责参与新员工的接待和面试。了解并且能独立完成面试流程。7.帮助建立员工关系，协助员工与管理层的关系，组织员工的活动任职要求： 1.年龄 20—40周岁之间； 2.全日制本科以上学历，3.性格开朗、自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，普通话标准；4.能够熟练使用日常办公软件，Word文档以PowerPoint和Excel；5.身体健康、品行端正、思想成熟、有服务意识、有较强的工作责任心及事业心，具备良好的自我管理能力，善于挑战，有团队合作精神；服从上级领导指示，有一定的谈话技巧，思维敏捷，思想独立；6.从事过人力资源、金融、保险、管理、行政助理等相关工作经验者优先。工作时间： 8:30 -17:00，早上班打卡，晚下班无需打卡，工作时间弹性，周末正常双休法定节假日休息工作地址沈阳市沈河区十一纬路三经街102号中国人寿大厦A座2楼
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